Estivemos reunidos semana passada
com o SRH da Copel buscando um entendimento de alteração nas escalas de
revezamento com turno de 6 horas em vigor. Os trabalhadores estão trabalhando
atualmente com um mínimo de folgas o que leva a fadiga e dificuldade de
concentração. Após esclarecermos toda a situação atual, a empresa acatou a
escala que apresentamos com uma folga maior que será implementada em janeiro. Também
acordamos o envolvimento de nossa assessoria jurídica com o SRH para que
elaborem um texto de acordo que possa garantir que não haverá mais ações que
ponham em risco um acordo de retorno das escalas de 8 horas.